Игра Theme Hospital в русском переводе звучит как «симулятор больницы». Непривычное сочетание слов. Но это название выражает сыть игры, которую нельзя причислить к какому-либо известному жанру компьютерных игр. Можно сказать, что принцип ее работы похож на игру Theme Park, в которой играющий получает возможность увлечься зарабатыванием прибыли на аттракционах. Прошло не так много времени – всего три года и интересная и новая игра поступила в распоряжение геймеров. Летом ее можно было установить на свой РС, а следом и на Playstation.
Смысл игры заключается в том, что Вы становитесь главным врачом одной из убыточных и не популярных больниц. Ваша главная цель – превратить ее в успешное медицинское предприятие, модную клинику, приносящую хороший стабильный доход. Это сделать не просто. Вам будут мешать конкуренты, начнутся определенные трудности, вызванные объективными причинами. Но если Ваш проект по созданию прибыльной клиники будет успешным, то Вам обязательно поступит предложение стать руководителем более крупной организации, с более высоким личным вознаграждением за труд. На этом заканчивается первый этап игры. Перед началом нового этапа проводится установочная конференция, на которой озвучивают новые цели и ставятся конкретные задачи. Обычно это:
- создание определенного капитала – накопление денег;
- повышение рейтинга популярности клиники;
- увеличение стоимости клиники (стоимости бизнеса).
С каждым новым уровнем задачи будут серьезнее, а пути их решения – сложнее. Для достижения поставленных целей придется внедрять новые технологии – будет интересно.
Миссия начинается с планировки помещения для будущей клиники. На этом этапе уже нужно принимать очень взвешенные решения. Из-за не разумного размещения помещений могут возникнуть определенные сложности, которые потом будет сложно решить. Чаще всего из-за неправильной планировки получаются очереди и столпотворения пациентов, задержки в работе специалистов в определенных кабинетах, неудобства, плохое проветривание (или недостаточное отопление помещений), некачественная уборка. Это все отрицательные факторы, которые плохо отражаются на работе всего коллектива целиком, на состоянии здоровья пациентов. Для того, чтобы Ваша клиника была популярной, поставьте для удобства пациентов побольше диванчиков для отдыха, дополнительные обогреватели, регулярно проверяйте чистоту коридоров. Для персонала обустройте комнату отдыха и психологической разгрузки. Результатом такой работы станет высокий рейтинг предприятия и растущая производительность труда. Уделите особое внимание подбору персонала для своей больницы. Игра Theme Hospital предоставляет возможность выбрать из четырех видов служащих. Это:
- лечащие врачи;
- медицинские сестры;
- разнорабочие;
- секретари.
Врачей больше других работников. Это – основной персонал. В резюме претендента на работу есть специальная картинка, которая определяет профессию. Для врача выбирают такие символы: изображение книги (это - психиатр); картинка, на которой нарисован скальпель (это - хирург); изображение лампочки (это - ученый-исследователь). Некоторые специалисты (хирург и ученый-исследователь) занимаются разработкой и внедрение новых технологий, что позволит Вам применять самые новые эффективные препараты и открывать дополнительные кабинеты для обслуживания новых клиентов.
Вам, как главврачу, будут даны возможности определять направления инновационного развития, пути исследовательской и экспериментальной деятельности. Вы будете обязаны брать на себя ответственность в весьма сложных ситуациях выбора, например, что эффективнее: флебэктомия или лазер. Клинику нужно будет совершенствовать в таких направлениях:
- диагностические исследования;
- лечение заболеваний;
- создание инновационных медицинских препаратов;
- лечебное оборудование и аппаратура;
- развитие научной мысли, экспериментальная и исследовательская работа.
Младший медицинский персонал – медсестры заняты сиделками в палатах, работают над созданием фармацевтических препаратов. Разнорабочие убирают кабинеты, коридоры, палаты и подсобные помещения. Секретари ведут документооборот в регистратуре. Профессиональный уровень членов коллектива обозначается такими категориями: новичок, врач, консультант. Когда в Вашей клинике будут специалисты уровня «консультант», Вы сможете проводить для своих сотрудников дополнительные занятия в рамках курсов повышения квалификации.
В игре использован «медицинский юмор», который многие воспринимают как «черный». Но такова уж специфика медицинского учреждения. То, что для обычного человека является критической ситуацией на грани эмоционального напряжения, для врача и медработника – простая каждодневная привычная работа.
Для удобства контроля финансово-экономической стороны производимых Вами действий созданы комплексы графиков и других удобных и наглядных возможностей. Вам будет предоставлена возможность контролировать и проводить мониторинг доходов, расходов, количества оказанных медицинских услуг, популярности учреждения и многого другого. Сначала может показаться, что интерфейс несколько «тяжеловат», перегружен информацией. Но в процессе игры Вы привыкните, и он станет для Вас даже очень удобным. Изометрический вид, великолепная графика, качественные звуковые эффекты и музыкальное сопровождение сделают игру удовольствием, от которого Вы не сможете отказаться.
Игра интересна, нравится большому кругу пользователей, не утомляет и приносит настоящее удовлетворение от своей деятельности.
